Zur Aufrechterhaltung der fachlichen Qualifikation der Pflegenden und zur Anpassung an ständig wechselnde Anforderungen in der Pflege ist die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst unerlässlich.

Neben den Entwicklungen der modernen Medizin in den Diagnose- und Behandlungsmethoden stellt auch die Umsetzung von

• Pflegekonzepten (z.B. Bobath-Konzept, Kinästhetik in der Pflege) und
• pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen (z.B. Expertenstandards)

immer neue Aufgaben und Herausforderungen an die Pflege.

Ebenso ist vielfach eine Spezialisierung der Pflegekräfte, entsprechend der Aufgabenstellung ihrer Einsatzbereiche - z.B. im Operationsdienst, in der Dialyse, in der Anästhesie- und Intensivpflege -  notwendig. Die Entscheidungsbefugnis und Gesamtverantwortung für die gesamten Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung im Pflege- und Funktionsdienst trägt die Pflegedirektorin.

Die Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) ist mit der Beratung, Planung, Durchführung, Administration, Nachbereitung, Kontrolle und Dokumentation dieses Bereiches betraut.

Das St.-Antonius-Hospital ermöglicht folgende Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiterinnen im Pflege- und Funktionsdienst:

Bereitstellung und Nutzung von Fachliteratur,  z. B.

• Intranet (ConSense) als Plattform für Wissensmanagement
• Zugang zum Internet
• Fachbücher und Fachzeitschriften

Interne Fortbildungen im St.-Antonius-Hospital, z. B.

• Zielgruppenspezifische Foren und Seminare (z.B. Führungskräfte, Praxisanleiter)
• Pflegethemen (z.B. Diabetes mellitus, Kinästhetik, Wundmanagement, Begleitung Sterbender und ihrer Angehörigen)
• Reanimationstraining
• Unterweisungen, z.B. Strahlenschutz und Umgang mit Zytostatika
• Seminare zur Förderung von Kernkompetenzen (z.B. Stressbewältigung, Kommunikation)

Externe Fortbildungen,  z. B.

• Teilnahme an Kongressen, Seminaren, Tagungen
• Teilnahme an Veranstaltungen anderer Einrichtungen/Veranstalter

Weiterbildungen (in Kooperation mit unterschiedlichen Bildungseinrichtungen),  z. B.

• Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn in der Intensivpflege und Anästhesie
• Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn für den Operationsdienst
• Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn in der Nephrologie
• Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn in der Onkologie
• Leitung einer Station, Pflegegruppe oder Funktionseinheit
• Praxisanleiter in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Unterschiedliche Fachqualifikationen für Medizinische Fachangestellte (z. B. Gastroenterologie, Onkologie)

Anleitung/Begleitung und Beratung im Arbeitsalltag durch Pflegeexperten des Hospitals

• Praxisanleiter
• Kinästetics-Trainer
• Bobath-Multiplikatorin
• Diabetes-Beraterinnen
• Dokumentationsassistenten
• Fachkräfte für Wundmanagement
• Reanimations-/Megacode-Trainer

Coaching und Supervision

Hospitationen