Wir gratulieren unseren Mitarbeitern, die erfolgreich ihre Weiterbildung beendet haben:

Christina Kexel, Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie stellvertretende Leitung im Operativen Notfallzentrum,

Helga Lanzen, Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie stellvertretende Leitung der Station 1a,

Hayat Abbadi, Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Station 7a
und
Jutta Weckauf, Gesundheits- und Krankenpflegerin im Zentral-OP

beendeten erfolgreich die 9-monatige Weiterbildung für Pflegekräfte zur „Leitung einer Station, Pflegegruppe oder Funktionseinheit“. Der Lehrgang qualifizierte in über 400 Unterrichtsstunden die Teilnehmer dazu, die Organisation und Mitarbeiterführung eines pflegerischen Arbeitsbereiches zu übernehmen. Die inhaltlichen Schwerpunkte der Weiterbildung liegen in den Bereichen Pflegewissenschaft, Betriebswirtschaftslehre im Gesundheitswesen und in Pflegeeinrichtungen, Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalmanagement.

Susanne Krüttgen, Gesundheits- und Krankenpfleger auf der Station 6a,

Thomas Kleiner, Gesundheits- und Krankenpfleger auf der Station 6a,

haben erfolgreich berufsbegleitend die Zusatzqualifikation „Palliative-Care“ erlangt. Der Kurs umfasst 160 Stunden, mit insgesamt 4 Fortbildungsbausteinen. Im Vordergrund dieser Zusatzqualifikation stehen die Entwicklung einer Haltung im Umgang mit schwerkranken Menschen, sowie das Erlangen einer Offenheit für die besondere Situation von Menschen mit einer unheilbaren Krankheit und für deren Angehörige. Die thematischen Schwerpunkte der Qualifikation umfassen die Grundprinzipien und Anwendungsbereiche der Palliativ- und Hospizarbeit, die medizinische und pflegerische Kontrolle der Symptome, psychische und soziale Aspekte und die Angehörigenarbeit.

Angela Römer, Gesundheits- und Krankenpflegerin in der Funktion der Case-Managerin in der internistischen Abteilung,

erlangte im Mai 2010, den Abschluss: „Zertifizierte Case Managerin im Gesundheitswesen (nach DGCC)“. Die einjährige Weiterbildung umfasst 360 Unterrichtsstunden und befähigt die Teilnehmerin zur individuellen Erhebung und Einschätzung des Unterstützungsbedarfs sowie zur berufsgruppenübergreifenden Koordination von patientenbezogenen Versorgungsmaßnahmen, von der Aufnahme der Patienten bis hin zur Entlassungsorganisation. Die Weiterbildung beinhaltet folgende Schwerpunkte: Einführung Case Management, Evidence Based Nursing, rechtliche und formale Grundlagen der neuen Versorgungsformen, Qualitätsmanagement, Systemmanagement und Systemsteuerung, Fallmanagement und Fallsteuerung, Changemanagement und Supervision.

Herzlichen Glückwunsch!

____________________________________________________________________

Examensfeier nach erfolgreich abgeschlossener Krankenpflegeausbildung

Endlich war es soweit:
Nach dreijähriger Ausbildung konnten die Absolventen unserer Kooperationsschule - der Franziska-Schervier-Schule - in Stolberg ihre Examensurkunde entgegennehmen und hinterher den erfolgreichen Abschluss gebührend feiern.

„Ich freue mich nicht, weil ich Erfolg habe; ich habe Erfolg,weil ich mich freue. Jeder, der Erfolg sucht, täte gut daran, sich einen Vorrat an Freude anzulegen“

Unter diesem Motto stand die Examensfeier der frischgebackenen Gesundheits-, Kranken- und Kinderkrankenpfleger der Franziska-Schervier-Schule. Die Ausbildungspraxis fand bei uns im St.-Antonius-Hospital, sowie im Stolberger Bethlehem-Krankenhaus und im Jülicher Malteser-Krankenhaus St. Elisabeth statt.

Wir gratulieren allen Absolventen, sowie natürlich besonders den nachfolgend aufgeführten Prüflingen aus unserem Hause zum erfolgreich bestandenen Examen:
Cidalia Gomes, Jessica Hellenbrandt, Janine Jansen, Dennis Kuziel, Sandra Marzec, Lars Rentemeister, Carsten Römer und Janina Weiss.

Das St.-Antonius-Hospital weist darauf hin, dass es auch weiterhin jährlich zum 01. September mindestens zehn Ausbildungsplätze zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in zur Verfügung stellt.In Kooperation mit der Franziska-Schervier-Schule in Stolberg und den insgesamt drei angeschlossenen Krankenhäusern konnte wieder vielen Bewerbern die Möglichkeit einer dreijährigen Ausbildung geboten werden, davon zehn in unserem Hause.

Alle, an diesem verantwortungsvollen Beruf interessierten jungen Menschen, können sich gerne bewerben bei der Pflegedirektion des St.-Antonius-Hospitals, Dechant-Deckers-Str. 8, 52249 Eschweiler.Gut beraten ist, wer sich schon ab Sommer mit seinem letzten Zeugnis für den Ausbildungsbeginn 01. September des Folgejahres bewirbt.

Informationen über den Pflegeberuf finden Sie hier.

_________________________________________________________________

Neue Praxisanleiter im St.-Antonius-Hospital

Nach 200 Unterrichtsstunden konnten vier Pflegekräfte aus unserem Hause ihre Urkunden zur bestandenen Prüfung zum Praxisanleiter entgegennehmen.

Die Weiterbildung fand an der Franziska-Schervier-Schule Stolberg zusammen mit 20 anderen Pflegekräften aus unseren Kooperations-Krankenhäusern Stolberg, Jülich und Simmerath und weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens statt.

Zur erfolgreich bestandenen Prüfung gratulieren wir nachfolgenden frischgebackenen PraxisanleiterInnen aus unserem Hause:
Gerlinde Dickmeis, Michaela Joussen, Melanie Thrun und Elvira Weinberg.